市审计局、审计学会干部教育培训突出“四字法”取得成效

    近年来，包头市审计局、审计学会始终坚持以提高审计执法能力为核心，以“四字法”为抓手，努力打造了一支“政治强、业务精、作风优、纪律严”的高素质审计干部队伍。目前，全局本科以上学历占93.5％，中、高级以上职称达到85％，有17人通过了审计署计算机中级考试。

    一是建立规划，突出理论学习的“实”字。圆满完成第一个教育培训五年规划，在全面分析现有干部结构的基础上，于2016年制定并实施了切合单位实际的第二个《干部教育培训五年规划》，明确培训工作目标、任务。同时，每年年初，制定审计干部教育培训方案和计划，结合政治理论教育、审计业务工作，明确学习任务，实行集中学习考勤签到制度，年终集中检查干部学习档案和笔记，提高培训的针对性和有效性，促使干部培训制度化。

    二是拓宽领域，力求业务培训的“效”字。坚持审计干部专业素质和综合素质两手抓，在培养复合型人才上下功夫，如选派财务人员参加投资审计，选派投资审计人员参加计算机知识培训等，不断拓展审计人员的知识广度，2016年共组织参加上级各类培训102人次。组织干部参加双休日讲座、干部大讲堂等，开拓审计干部视野，使审计干部能够站在国家宏观政治、经济的高度去思考和分析审计中遇到的问题。强化审计业务培训，广泛征求各科室意见，除参加上级审计机关举办的业务培训会外，每年年底集中一周的时间开展年底集中培训，提升审计能力和水平。

    三是多措并举，讲究方式方法的“活”字。采取走出去与请进来相结合，仅2016年聘请中国审计报老师、市纪委领导、自治区审计厅审计专家等来局讲课11人次，给审计人员专题讲课、指导，帮助审计人员提高各方面能力和水平。派出审计人员参加审计署企业审计和审计厅计算机审计，提高了审计业务能力和水平。每年购买一批政治理论书籍、审计专业书籍，订购《中国审计报》、《中国审计》、《财会月刊》等，供审计干部自学。推行“行动学习法”，各科室结合重点工作组成学习小组，在学中干、干中学，形成26篇理论成果，编印了论文集。

    四是严格管理，落实考核奖惩的“严”字。制定干部年终考评细则，将理论学习、业务培训等作为一项重要工作纳入年度目标责任制考核，严格考核措施，实施奖惩兑现。建立教育培训激励约束机制，确保做到“四严四保”：严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证学好必读篇目；严格考评，确保学习效果。干部队伍既有压力又有动力，激发了学习积极性，促进干部队伍教育培训工作的开展。（文/刘珏宏）